Klare roller og optimalt produktionsflow gør din virksomhed effektiv og attraktiv.
Organisationsudvikling på næste level
Det værste er, når man har så travlt, at daglige opgaver bliver skubbet i baggrunden på grund af brandslukning og ’kan du ikke liiiige …’-opgaver, der kommer ind fra højre. Den slags giver lav performance og kan føre til stress.
Vi kan give jeres organisation et servicetjek, så roller, beslutningsmandater, processer og workflow bliver klare for alle, og så I undgår unødige tilbageløb, uhensigtsmæssig fordeling af arbejdsopgaver, ting, der falder ned mellem to stole og fornemmelsen af at have for lidt tid til det, der virkelig gælder.
Vi er journalister - vi stiller spørgsmål
Vores tilgang er nysgerrigt undersøgende. Gennem interviews med folk i organisationen på alle niveauer, kortlægger vi jeres roadmap. Vi finder flaskehalse, dobbeltroller og de ting, der ikke bliver grebet. Og vi ser på, hvor I virkelig blomstrer og performancen er i top.
Sammen med jer skræddersyr vi derefter den optimale organistionsstruktur, der understøtter jeres strategi og kernefortælling, så I anvender jeres ressourcer bedst muligt. Målet er at skabe det bedste fundament for jeres virksomhed, hvor man ikke løber hurtigere, men arbejder smartere.
Med gode systemer og processer, står I stærkt i markedet. En nødvendighed, når man vil kunne tiltrække, udvikle og fastholde de rigtige kompetencer.
Vi er certificeret i Garuda FokusProfilen, der er et professionelt personvurderingsværktøj til brug for HR, ledelse og medarbejdere.
Med FokusProfilen kan du afdække, hvad en kandidat eller medarbejder foretrækker at fokusere på, og hvilke typer opgaver hun trives med. Det giver afsættet for en kvalificeret og konstruktiv dialog om ansvar, motivation, udfordringer og udvikling – hvad enten du skal rekruttere eller udvikle. Målet er at skabe større selvindsigt, trivsel og succes i jobbet.
Målet er at skabe større selvindsigt, trivsel og succes i jobbet.
Profilen egner sig til både 1:1-samtaler og teamprocesser. HR og ledelsen får nemlig dels bedre overblik over, om medarbejderen sidder med de rigtige typer opgaver og koncentrerer sig om de områder, som både hun og virksomheden får mest ud af. Dels får de indsigt i, om teamet er skruet rigtigt sammen, eller om det eksempelvis fokuserer for meget på at gå i detaljer og for lidt på at skabe hurtige resultater.
Kompang kan med udviklingsorienteret dynamik fra personprofilen hjælpe med:
360-graders personprofiler.
MUS-samtaler.
Teambuildingprocesser.
Kariererådgivningssamtaler.
Lederudviklingssamtaler.
Konfliktløsning.
Har din virksomhed styr på GDPR?
Det kan føles som lidt af en jungle, men sikker håndtering af data er ikke kun vigtig for at undgå en GDPR-bøde - det har også betydning for dine kunder og ansattes digitale sikkerhed.
Vi er GDPR-specialister og kan hjælpe din virksomhed med at analysere og lægge en strategi for implementering af GDPR-reglerne samt en praktisk plan for udarbejdelse af fortegnelser, persondatapolitik, slettepolitikker og beskyttelse af data.
